求人・転職

ECサイトの求人面接においてよくあることについて説明

大手IT会社などが運営する、ECサイト事業の求人に関心を持っている人が多いです。そして、ECサイトの求人に応募して採用されるためには面接試験を行います。ところでECサイトの求人面接では、経験者が応募するケースが少ないといわれています。これは単にECサイト業界に従事する人口がまだ少ないのかはっきりしませんが、逆に言えば未経験であってもECサイトの求人に応募することは十分可能です。
またECサイト求人の面接では、取得している資格について問われることはほとんどないといわれています。他の業種とは異なり、実力勝負で売り上げを伸ばさなければなりません。また面接する側もECサイトに関係する資格について知らない人が多いようです。そのためECサイトの分野では、資格よりもやる気・情熱を重視している会社が多いのです。資格の獲得よりも実践的なスキルと経験を積むような努力をすることをおすすめします。
更に、ECサイトでは余裕をもった人材の確保を行わないとされています。人件費をできるだけ抑えて、利益の確保を狙っています。そのため、求人募集をかけているということは、人員が足りないことを示しており、面接すれば採用される可能性は高いです。求人募集はタイミングが重要なので、しっかりチェックを続けましょう。

ECサイトの求人タイプは大きく3つあります

通常の店舗業務とは異なり、デスクワークが可能なECサイト業務。ECサイトは体力的な負担が少ないため、求人情報をチェックする人が多いです。
ところで、ECサイトの求人を大きく分けると3つのタイプが存在します。
1つ目の求人スタイルは正社員のショップスタッフです。正社員はECサイトの運営、管理など、全ての業務がこなせる人材を求めています。サイトのコンテンツ作成など、クリエイティブ系の要素だけでなく、顧客対応などの対外的なコミュニケーション能力も求められます。更には売上管理などの事務的な業務もこなす必要があります。
2つ目の求人タイプは、WEBデザイナーです。WEBデザイナーは主にWEBデザイン、ページ制作などを担当し、商品の追加作業も行います。サイトの規模にもよりますが、小規模であれば正社員が兼任して業務を行うことがあります。また大規模サイトの場合は、運営・管理の業務と切り離して専任でWEBコンテンツの作成を行っていきます。
3つ目の求人スタイルはアルバイトです。アルバイトは正社員の補助的な業務を担当し、受注・梱包・簡単なサイトの画像加工などを行います。作業を効率よく行うために、比較的簡単な業務をアルバイトに任せることが多いです。

ECサイトの求人に採用されるメリット

今は様々な働き方が認められていて、ECサイトの求人に応募する人もが増えています。未経験者でも十分ECサイト業界で働けるとあって、これから始めてみようと考えている人が少なくありません。
ところで、ECサイトの求人に採用されるとどのようなメリットがあるのでしょうか。まずはデスクワークであることから、体力的な負担が少ないことが挙げられます。室内で作業を行えるので、夏はクーラー、冬は暖房が効いた部屋で作業が行えます。労働環境が恵まれていることから、年齢を重ねても継続して働けるので、一生懸命実践的なスキルを磨く人が多いです。
また、ECサイトの運営は楽しいという声もあります。未経験でECサイトの求人に応募したときは不安であっても、実際に運営に携わると楽しいという意見が多いです。商品の開発から仕入れ、販売や商品発送まで一連の流れを全て自分が携わることができるため、商売の基本を身につけることができます。もし、自分が携わった店舗の売り上げが伸びたら非常にやりがいを感じることができます。運営業務は大変なこと多いですが、それ以上にやりがいを感じることの方が強いです。
そして、スキルを磨いて自信がつけば独立することも可能です。独立すれば自分が扱いたい商品を選ぶことができるので、更に運営が楽しくなります。


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